Poznaję osobę na stanowisku Managerskim o ogromnym potencjale do tego by być skutecznym Liderem, sprawnym Szefem i odnosić sukcesy. Kontakt jest bardzo inspirujący, dynamiczny, optymistyczny, bardzo partnerski i mam poczucie, że to właściwa osoba na tym stanowisku. Managerka deklaruje też w kolejnych kontaktach, że się rozwija, pracuje nad doskonaleniem swoich umiejętności i dostaje pozytywny feedback …
Managerowie, którym się nie wiedzie i często nawet jeśli mają zdefiniowane cele rozwojowe – to ich nie osiągają w procesach coachingowych lub poddają się w trakcie ich realizacji, bo: Oczekują szybkich rezultatów – czasami bez intencji i dyscypliny w ciągłej pracy nad sobą Nie wierzą w siebie lub przestają wierzyć pod wpływem czynników zewnętrznych lub …
Managerowie bez sukcesów w procesach coachingowych Read More »
Poznaj Jego zasady, którymi się kierował. Łączył wiele dziedzin, poszukiwał odpowiedzi, był ciekawy świata. Czy nie o to właśnie chodzi w byciu Managerem? Oto co przyświecało życiu Leonarda Da Vinci: Curiositá: nienasycona ciekawość życia i nieugaszone pragnienie ciągłej nauki. Leonardo prowadził notatnik, w którym zapisywał swoje pomysły, wrażenia i spostrzeżenia dotyczące otaczającego go świata. Zadawał …
W życiu ważne jest by zadawać sobie pytania i szukać odpowiedzi. To one pozwalają lepiej się poznać, zweryfikować wiedzę o sobie, podjąć decyzje o zmianie, wybierać z oceanu możliwości, by nasze życie było komfortowe, pełne i szczęśliwe. Oto kilka przykładowych: Kim jestem? Jak myślę o sobie? Jaki obraz siebie przechowuję? Jakie role dla siebie wybieram …
Przypowieść o wilkach Pewien stary Indianin Cherokee nauczał swoje wnuki. Powiedział im tak: – Wewnątrz mnie odbywa się walka. To straszna walka. Walczą w niej dwa wilki: Pierwszy reprezentuje strach, złość, zazdrość, smutek, żal, chciwość, arogancję, użalanie się nad sobą, poczucie winy, urazę, poczucie niższości, kłamstwa, fałszywą dumę i poczucie wyższości. Drugi radość, zadowolenie, zgoda, …
Przekonania są regułami, według których żyjemy. Są naszymi domysłami dotyczącymi rzeczywistości i tworzą nasze wzorce umysłowe – sposób, w który wydaje nam się działać świat w odniesieniu do naszych doświadczeń. Przekonania nie są faktami, choć często z faktami je mylimy. Działają jak samospełniające się proroctwo i nabierają coraz większego znaczenia przez działanie. Nasze przekonania o …
Jeśli wierzyć badaniom, w 58 % sukces Lidera wcale nie zależy od jego skuteczności, posługiwania się logiczną analizą, planowaniem działań czy dostarczania wyników. Zatem co jest bazą sukcesu Lidera? Są to umiejętności związane z inteligencją emocjonalną. Czym zatem jest jest inteligencja emocjonalna? To zdolności rozpoznawania stanów emocjonalnych własnych oraz innych osób, zdolności używania własnych emocji …
