Ahead – Rozwojowe Rozwiązania dla Liderów

męzyczna biegnie a inni go obserwuja

Diagnoza potencjału i zasobów

Siła Zespołu opiera się na potencjale poszczególnych pracowników. Ważne by Lider i sam Zespół miał świadomość tego na czym mogą się opierać, co stanowi jego mocną stronę i jak wykorzystywać to, co jest ich unikalną wartością.

Korzyści z diagnozy potencjału i zasobów w Zespole

    • poznanie się wzajemnie
    • rozpoznanie talentów w Zespole
    • wzrost zaufania
    • lepsze wykorzystanie zasobów i dopasowanie zadań do możliwości i predyspozycji poszczególnych osób
    • optymalizacja działań i wysiłków dla osiągania celów biznesowych
    • wzrost zadowolenia ze wspólnej pracy i współpracy w Zespole

Z natury każdy z nas dysponuje wrodzoną istotą tego, co jest niezbędne, by realizować wszystkie swoje zamiary i marzenia. Okazuje się jednak, iż zwykle brakuje nam wyszkolenia, wykształcenia, wiedzy i intuicji, by umieć wykorzystywać to, czym już z natury dysponujemy

Mark Twain

W diagnozie potencjału Zespołu używamy:

  1. Modelu MBTI
  2. Modelu Lencioniego
  3. Modelu TCI
  4. Psychtech (15FQ, VMI)
  5. Ról Zespołowych
  6. Wywiadów indywidualnych
  7. Wywiadów grupowych
  8. Obserwacji

Chcesz poznać potencjał swojego Zespołu?

Zaproś nas na spotkanie, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach i rezultatach, na jakich Ci zależy

error: Zawartość tej strony podlega ochronie - zgodnie z prawem autorskim! !!

badanie i rozwój EQ