Sesje o charakterze interwencyjnym są przeznaczone dla Klientów, którzy są ważni dla Organizacji biznesowej, ale z jakichś powodów nie osiągają albo celów biznesowych, nie mają satysfakcji z tego co robią, mają kłopot z zarządzaniem Zespołem lub sytuacją konfliktową.
W takiej sytuacji oferujemy Klientowi pakiet 1-3 spotkań, które mają na celu:
- poznanie sytuacji Klienta i zidentyfikowanie przyczyn braku efektywności zawodowej lub osobistej
- opracowanie najlepszego rozwiązania z użyciem różnych narzędzi rozwojowych: mentoring, doradztwo, consulting, trening, coaching
- ocena wyników i przygotowanie dalszego planu rozwoju dla wzmocnienia nabytej umiejętności lub nawyku
lub też
- bogate programy rozwoju o zwiększonej intensywności rozłożone w czasie – kiedy Manager ma możliwość skorzystanie ze zrównoważonego rozwoju w okresie np 4-6 miesięcy
- intensywne programy weekendowe – kiedy ważne jest dla firmy, Sponsora, Managera/ Lidera, aby pojawiły się szybkie efekty pracy, zmiana nawyków czy zachowań
Nie możemy rozwiązywać problemów stosując ten sam rodzaj myślenia,
który stosowaliśmy przy ich tworzeniu
Albert Einstein
Obszary, w których warto pomyśleć o interwencyjnych programie rozwoju, to:
- długoutrzymująca się sytuacja stresowa
- kryzys/ izolacja
- zwolnienie z pracy
- wypadek
- utrata partnera
- choroba własna lub pracownika
Masz potrzebę skorzystania z naszej interwencyjnej formy rozwoju?
Zaproś nas na spotkanie, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach, jakie chcesz osiągnąć
