W zależności od Organizacji i jej kultury pracy promowane są różne modele i podejścia w definicji przywództwa.W każdym z nich jednak kładziony jest jednak nacisk na to, że Lider to taka osoba w Zespole która ma wpływ na kierunek działania firmy czy Zespołu, jest wzorem do naśladowania, inspiruje do zmian, rozwija podwładnych, gromadzi wokół siebie ludzi – którzy chcą z nim/ nią i dla nich pracować.
Przywództwo wiąże się ściśle z tym, jakim człowiekiem jest Lider i dlatego ogromne znaczenie mają: