Kilka sytuacji biznesowych może wymagać szczególnego zadbania o siebie:

1. 1.  masz kłopot z rozwojem kariery
   2.  nie umiesz korzystać ze swoich mocnych stron w roli Lidera/ Managera
   3. chcesz przygotować się do nowej roli, szerszego zakresu odpowiedzialności, awansu, konkursu
   4. Twój sposób zarządzanie ludźmi nie przynosi Ci najlepszych efektów
   5. Zespół, którym zarządzasz nie realizuje wyników
   6. nie wiesz jak zatrudniać najlepszych pracowników, byś mógł spać spokojnie
   7.  masz kłopot z automotywacją lub motywowaniem innych
   8.  Twój styl komunikacji sprawia, że ludzie nie zawsze rozumieją o co Ci chodzi
   9.  brakuje Ci myślenia strategicznego
   10.  nie masz zróżnicowanych stylów przywództwa
   11.  brakuje Ci Inteligencji Emocjonalnej
   12.  dajesz feedback, który nie zmienia zachowań, postaw pracowników
   13.  nie wiesz jak rozwijać ludzi z uwzględnieniem ich potrzeb i możliwości
   14.  Twoi pracownicy pracują zdalnie i widzisz już spadek w realizacji celów biznesowych
   15.  Twoi podwładni to grupa ludzi, a nie Zespół
   16. konflikty w Twoim otoczeniu działają na Ciebie przygnębiająco i czujesz się bezsilny wobec takich sytuacji, może nawet wydaje Ci się, że musisz się na to zgadzać
   17. ludzie Cię nie doceniają a Twój autorytet Szefa to Twój cel numer 1
   18. nie odnosisz sukcesów jako Manager a Twoi koledzy wciąż awansują lub dostają premie za tę samą jakość pracy
   19. nie wiesz od czego zacząć pracę ze sobą
   20. firma nie ma budgetu na Twój rozwój i widzisz, że Twoja wartość na rynku jest niższa od innych