Zespół jest grupą, w której jednostki mają wspólny cel i w której zadania oraz umiejętności każdego członka pasują do pozostałych, tak – by wykorzystać bardzo mechaniczną i statyczną analogię – w układance poszczególne kawałki pasują do siebie bez utraty własnego kształtu i razem tworzą pewien całościowy wzór (B.B. Smith).
W biznesie chodzi też o to, by tworzone Zespoły były skuteczne – czyli mogące osiągać swoje cele w najbardziej wydajny sposób, a następnie by były gotowe podejmować się bardziej ambitnych zadań. Ważne więc aby do takich Zespołów zapraszać osoby nie tylko o odpowiedniej wiedzy, doświadczeniach ale też z odpowiednimi postawami, filozofią pracy i talentami.
I o ile wielu Managerów zna już etapy tworzenia Zespołów, to w dalszym ciągu wyzwaniem dla wielu jest znajomość dynamiki grupowej, myślenia systemowego czy patrzenia na poszczególnych członków Zespołu w kategoriach potencjału, który wnoszą – by Zespół ten się rozwijał i zapewniał tym samym wzrost Organizacji.
Podział na przełożonych i podwładnych już się nie sprawdza w organizacjach biznesowych, a nawet uniemożliwia osiągniecie sukcesu. W dzisiejszych czasach sukces zależy od wysiłku jednostek i zespołów.
Ken Blanchard
W naszej pracy z Zespołami kładziemy nacisk na rozumienie wartości pracy zespołowej, doskonalenie komunikacji, budowanie porozumienia, wypracowywania wspólnych celów i strategii działania, diagnozę różnic indywidualnych – by to one stanowiły postawę zmian i innowacyjnych rozwiązań biznesowych.
Z myślą o Zespołach oferujemy naszym Klientom:
- warsztaty rozwojowe
- team coaching
- konsultacje indywidualne
- mentoring
- doradztwo
- diagnozę potencjału i dysfunkcji
Chcesz rozwijać swój Zespół?
Zaproś nas na spotkanie, by porozmawiać o najlepszych rozwiązaniach
