zarządzanie

Wiedząc o tym co jest misją firmy, jaka jest strategia, produkty i kultura organizacyjna nadal zdarza się, że kadra managerska/ Dział HR zatrudnia niewłaściwe osoby do zespołu. Często zdarza się usłyszeć: „okazało się że to ten człowiek to jakaś pomyłka”, „ten pracownik się do tej pracy nie nadaje”, „tak dobrze się sprzedawała na rozmowie rekrutacyjnej, …

Niewłaściwe osoby w firmie Read More »

Korporacje z niskim poziomem zaufania nie tylko mają wysoki poziom rotacji pracowników, ale są również miejscem tworzenia się grup o wspólnych, interesach wynikających z niepokoju i chęci odnalezienia schronienia przed niepewnością.  Powyższe zachowanie traktowane jest jako naturalne, a odchodzący nie są doceniani, aż do momentu kiedy faktycznie opuszczą zakład pracy. W przypadku firm, w których …

Zaufanie w biznesie Read More »