drabiny sukcesuSesje o charakterze interwencyjnym są przeznaczone dla Klientów, którzy są ważni dla Organizacji biznesowej, ale z jakichś powodów nie osiągają albo celów biznesowych, nie mają satysfakcji z tego co robią, mają kłopot z zarządzaniem Zespołem lub sytuacją konfliktową.

W takiej sytuacji oferujemy Klientowi pakiet 3-5 spotkań, które mają na celu:

  1. poznanie sytuacji Klienta i zidentyfikowanie przyczyn braku efektywności zawodowej lub osobistej
  2. opracowanie najlepszego rozwiązania z użyciem różnych narzędzi rozwojowych: mentoring, doradztwo, consulting, trening, coaching
  3. ocena wyników i przygotowanie dalszego planu rozwoju dla wzmocnienia nabytej umiejętności lub nawyku

lub też

  1. bogate programy rozwoju o zwiększonej intensywności rozłożone w czasie – kiedy Manager ma możliwość skorzystanie ze zrównoważonego rozwoju w okresie np 4-6 miesięcy
  2. intensywne programy weekendowe – kiedy ważne jest dla firmy, Sponsora, Managera/ Lidera, aby pojawiły się szybkie efekty pracy, zmiana nawyków czy zachowań

 

Nie możemy rozwiązywać problemów stosując ten sam rodzaj myślenia,
który stosowaliśmy przy ich tworzeniu

Albert Einstein

Obszary, w których warto pomyśleć o interwencyjnych programie rozwoju, to:

  • labilność emocjonalna i brak umiejętności zarządzania emocjami w sytuacjach stresu
  • kłopot z budowaniem relacji w kontaktach z osobami innymi od Lidera/ Managera
  • budowanie Zespołu projektowego
  • brak umiejętności społecznych w pracy z ludźmi
  • brak świadomości wpływu zachowań i postaw na pracę z innymi
  • konieczność wzmocnienia lub szybkiego zbudowania autorytetu Szefa/ Managera/ Lidera

 

  • przejęcie nowej roli lub szerszej odpowiedzialności zawodowej przy braku pewnych umiejętności lub kompetencji
  • przekazanie zadań/ roli np. w sytuacji sukcesji
  • rozwiązanie konfliktu w zespole czy relacji biznesowej
  • rozwój pracowników z użyciem nowoczesnych narzędzi zarządczych
  • przeprowadzenie Zespołu lub projektu przez zmianę
  • zgromadzenie Zespołu wokół wspólnego celu, strategii
  • zarządzenie sytuacją trudną w Zespole

Masz potrzebę skorzystania z naszej interwencyjnej formy rozwoju?

Zaproś nas na spotkanie, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach, jakie chcesz osiągnąć

Napisz do nas

Wróć do Góry
Enter your Infotext or Widgets here...