executive coachingProces indywidualnego rozwoju Liderów na poziomie Executive pozwala w komfortowych warunkach, przy pełnym dopasowaniu się do ich trybu pracy i życia wesprzeć Ich w dalszym doskonaleniu zachowań, postaw i kompetencji przywódczych.

Dzięki procesowi Executive Coachingu Liderzy zwiększają swoją skuteczność, rozszerzają perspektywę widzenia Organizacji, swojej roli, Zespołu Zarządzającego i możliwości jakie stoją przed nimi.

Ludzie, którzy wciąż zdobywają szczyty to ci, którzy posiadają wizję zanim jeszcze nagroda jest wygrana. Widzą zwycięstwo wcześniej niż ktokolwiek inny

John Maxwell

Obszary rozwoju w procesach Executive Coachingu

  • zwiększenie swojej osobistej skuteczności w kierowaniu firmą
  • budowanie autorytetu Lidera
  • zmiana strategii firmy
  • wzbogacenie swojego stylu przywódczego o mentoring i coaching
  • integracja zespołu zarządzającego wokół wizji firmy
  • zmiana kultury organizacyjnej
  • poznanie własnego potencjału przywódczego
  • diagnoza blokad efektywnego kierowania firmą i wyrobienie nowych nawyków
  • inspirująca komunikacja do Zespołu
  • łączenie 2 kultur organizacyjnych

Kontrakt coachingowy

Aby zapewnić Organizacji sukces w prowadzonych procesach coachingowych dla najwyższej kadry managerskiej zawieramy kontrakt, który określa:

  • obszary współpracy
  • cele rozwojowe Coachee
  • zasady pracy w procesie coachingowej dla każdej ze stron: Sponsor procesu, HR, Coachee, Coacha
  • czas trwania relacji coachinowej
  • częstotliwość i miejsce odbywania sesji coachingowych
  • rodzaj wsparcia dodatkowego dla Coachee ze strony Coacha i Organizacji
  • elementy diagnostyczne

Jesteś zainteresowany rozwojem najwyższej kadry managerskiej z użyciem coachingu?

Zaproś nas na spotkanie, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach jakie chcesz osiągnąć

Napisz do nas

Wróć do Góry
Enter your Infotext or Widgets here...

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress